Apede pide procedimientos claros para una reapertura económica gradual y segura

Apede pide procedimientos claros para una reapertura económica gradual y segura

La crisis global generada por el coronavirus (COVID-19), ha puesto a prueba la resiliencia de nuestro país, obligando al Gobierno Nacional a tomar medidas drásticas que han logrado disminuir y estabilizar los niveles de contagio, medidas que lamentablemente han afectado la actividad económica y a todos los ciudadanos que dependen de ella, pero ahora, es clave empezar a reactivarnos de forma gradual y segura, para lo cual se requiere que se actúe con una gran dosis de realismo, toda vez que los procedimientos establecidos inicialmente son complicados, advirtió la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede).

De acuerdo con el gremio empresarial, uno de los problemas directos que tenemos que enfrentar es el desempleo, lo que implica equilibrar la protección sanitaria y la economía es esencial, ya que en este momento ambas son las caras de una misma moneda, que es el bienestar social.

Apede advirtió que los protocolos establecidos por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), con el objetivo que las empresas puedan volver a trabajar, “son complicados y no garantizan lo que buscan, ya que dan cabida a algunas consideraciones que no están relacionadas con la mitigación del contagio y de fórmulas imposibles de cumplir y auditar”.

“Debemos trabajar sobre guías sanitarias adaptables y genéricas, ya que sólo las empresas y sus trabajadores entienden la realidad de su entorno, tal como ha planteado el Ministerio de Salud (Minsa). Sobre estas guías las empresas tendrán la responsabilidad de establecer protocolos que cumplan con estos lineamientos”.

“Es ilógico que se establezcan criterios de interacción social o porcentajes, sin considerar los espacios de las empresas, el nivel de riesgo por tipo de actividad, el número mínimo de colaboradores que se requieren para operar de forma segura y efectiva o entender claramente los procesos productivos y operativos”, enfatizó Apede.

La organización empresarial dijo que le preocupa que a las empresas con más de 51 trabajadores se les obligue a contratar a un profesional en seguridad ocupacional que tendrá como única función evaluar el protocolo de higiene y seguridad producido por las propias empresas, tomando en cuenta que no existen suficientes profesionales idóneos en este ramo, advirtiendo además que “con la caída de la demanda, las empresas no están en capacidad de contratar personal o servicios adicionales”.

Por otro lado, señala Apede, es imprescindible que se establezca una ventanilla única que permita que el proceso de acreditación de las guías sanitarias, sea efectivo y expedito, toda vez que la burocracia estatal no debe ser otro obstáculo que vencer en el camino por lograr la nueva normalidad.

“Se debe entender con claridad que vivimos en un régimen de libre empresa que no puede ni debe ser substituido por la imposición estatal. Las empresas son las más interesadas en promover un ambiente saludable para sus trabajadores, clientes y proveedores, que mitigue la posibilidad de contagio del virus; y en consecuencia tienen todo el interés de producir fórmulas lógicas que lo eviten”, aclaró.

Agregando que se debe promover “un entorno jurídico laboral que permita que las empresas puedan recuperarse gradualmente” ya que “no existe posibilidad de reactivar la economía sin que se proteja todo el flujo de la cadena productiva” y que “la actual legislación, producirá mayor cantidad de desempleo y en consecuencia una afectación grave al país”.

 

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