Caja de Ahorros entre las empresas más atractivas para trabajar en Panamá

Caja de Ahorros entre las empresas más atractivas para trabajar en Panamá
El objetivo de la encuesta Emat persigue tener información esencial y relevante para que las empresas puedan identificar estrategias asertivas que permitan atraer talento competitivo a su organización| Cortesía

Caja de Ahorros se posiciona en la lista como una de las empresas más atractivas para trabajar en Panamá, según encuesta Emat (empresas más atractivas para trabajar), que mide la opinión de la fuerza laboral de  las empresas a nivel nacional con respecto a clima, prestaciones, cultura organizacional, entre otros, desarrollada por el portal de búsqueda de talento y reclutamiento www.estascontratado.com

El Banco de la Familia Panameña” destacó en tres categorías: el Ranking de Banca y Finanzas, de 10 empresas evaluadas, la entidad se posicionó en el lugar número 2; en el Ranking de Empresas locales, del Top 10 se ubicó en la posición 7; mientras que, en el Ranking General de Empresas, en el cual participaron 100 reconocidas empresas tanto nacionales como multinacionales, Caja de Ahorros ocupó la posición 12.

El objetivo de la encuesta Emat persigue tener información esencial y relevante para que las empresas puedan identificar estrategias asertivas que permitan atraer talento competitivo a su organización.

“En Caja de Ahorros nos sentimos orgullosos de recibir tan importante distinción que centra sus esfuerzos en la valoración que tiene nuestro capital humano, como principal pilar de esta organización.  Parte de ese enfoque que tiene el banco con sus colaboradores es brindar igualdad de oportunidades profesionales, marcado un punto de partida para la equidad e igualdad de género, donde 1,145 son mujeres, 893 son hombres y de estos 879 son millenials”, señaló Omar Murillo, gerente directivo de Gestión Humana de Caja de Ahorros.

“Bajo esta nueva administración, buscaremos el desarrollo y profesionalización del equipo, creando posibilidades de superación y escalabilidad, honrando el esfuerzo y dedicación de los más de 2,000 colaboradores de sangre azul que tiene el banco”, dijo Murillo.

De acuerdo con la entidad bancaria, contar con un capital humano dinámico, feliz, comprometido, orgulloso, profesional, es y será la mayor motivación para construir una sociedad más competitiva y con mano de obra calificada que aporte al desarrollo del país.

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