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Con mucha alegría me ha informado LinkedIn de que me han reconocido como una de las 16 Top Voices 2019 en América Latina, dentro de los 95 millones de usuarios de la mayor red social profesional en esta región y 660 millones en el mundo. En este artículo quiero compartir 5 consejos prácticos que llevo
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Los comportamientos individuales determinan el funcionamiento de los equipos y el éxito de la gestión. La distinción entre ser reactivo o proactivo adquiere relevancia, por cuanto permite enfocar mejor los esfuerzos hacia la solución de los problemas. Las personas proactivas tienen iniciativa propia, suman, hacen que su labor valga la pena y que su tiempo
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Las empresas y organizaciones de todo tipo solamente pueden crecer a través del trabajo en equipo. Esta sinergia bien conducida produje un resultado virtuoso no sólo para la compañía, sino que enriquece desde adentro a cada colaborador, aprendiendo del proceso, entendiendo las diferencias, flexibilizando paradigmas y ayudando a cambiar creencias limitantes. Cuando el desafío es
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Hay tantas opiniones como narices, y tantos mundos como personas que vivimos en este planeta. La diversidad nos atraviesa, y las brechas de desigualdad de oportunidades ponen de relieve las falencias en muchas empresas que, aún hoy, siguen debatiendo acerca de la importancia de dedicarse con énfasis a corregir estos aspectos básicos de los derechos
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Una nota que parece escrita para los “Daredevils”, amantes de los deportes extremos y el ¡¡PELIGRO!! En realidad, desarrollar un negocio o proyecto sin preparación previa, sin análisis, ni la mínima consulta también es un deporte extremo, una actividad reservada para los más temerarios o desentendidos. Cómo siempre comentamos en nuestros talleres, hay cientos de
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Como se han dado cuenta siempre trato de despistarlos un poco con el título de la nota, causarles intriga y que no estén 100% claros de que es lo que voy a escribir. En la “filosofía STARTUP”, se establece que TODOS los esfuerzos deben ir dirigidos a encontrar un problema, más que a desarrollar ideas
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Por mi trabajo como coach empresarial acompaño a ejecutivos, directivos y equipos en distintos países en el proceso de mejorar sus habilidades de liderazgo, comunicación y en la obtención de resultados para la organización, y que, a su vez, ellos conecten con su máximo nivel de desempeño, logrando el equilibrio entre la vida profesional y
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En la comunidad de emprendedores PanamaStartups no somos fervientes seguidores de los “gurus” motivacionales, somos un tanto escépticos, sentimos que hay mucho espacio para subjetividad y poca ciencia. PERO, aunque los negocios deben guiarse por números, objetividad y análisis racional, la mayoría de los empresarios exitosos te dirán que siempre existe algo de magia, un
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