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Las habilidades que se desarrollan dentro de los equipos afectan a todos los miembros de una organización porque incrementan la productividad de manera adecuada en cada uno de los sectores en donde las personas desarrollan sus tareas. Incentivarlas es una de las mejores formas de potenciar ese norte que es la misión de la empresa.
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En cualquier entorno laboral pueden aparecer conflictos. Los estilos de conducción, las diferentes personalidades y temperamentos y las diferencias de criterios, son sólo tres de los aspectos que los generan. Estos 9 consejos están diseñados desde la perspectiva de quienes participan del conflicto: Escoger el tipo de batalla. Cuando irrumpe una situación de enojo, bronca,
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Al tiempo que felicitamos a nuestros conciudadanos por la demostración de tolerancia, respeto y civismo con que concurriéramos a las urnas el pasado 5 de mayo, saludamos el triunfo electoral del señor presidente electo, Laurentino “Nito” Cortizo. Próximo a recibir la investidura de mandatario de todos los panameños, tendrá él la tarea de encaminar el
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¿Qué es lo primero que viene a tu mente cuando piensas en un líder? Generalmente, personas que han transformado realidades, “hombros de gigantes” sobre los que se apoyan los cambios trascendentales de la sociedad, y aquellas personas con una gran dosis de autodeterminación, motivación, muy buena comunicación y empatía para saber guiar a las personas,
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Durante mucho tiempo el segmento de las pequeñas y medianas empresas ha enfrentado retos importantes en la adquisición de tecnología para mejorar su productividad y ser eficientes en su día a día. En los últimos años, esos obstáculos se han ido eliminando y prácticamente han desaparecido; entre otras razones, debido a las mejoras en la
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Más de un 55% de las personas en Iberoamérica declaran que se sienten bien en sus trabajos según diversos estudios internacionales. Son los que ponen pasión, entusiasmo y optimismo. El otro 45% pone en duda la felicidad laboral. Especialmente para ellos van dirigidos estos siete pasos prácticos que pueden ayudarlos a lograr un mayor equilibrio.
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Para quienes trabajan en forma independiente brindando servicios, muchas veces intangibles hasta pasado un buen tiempo de generación de resultados, una de las dificultades mayores que afrontan es la de fijar los valores de honorarios por su tarea. Si bien los consultores de empresas, contadores y especialistas en finanzas suelen tener ciertos parámetros para fijar
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Como sabemos por experiencia, el convivir con personas negativas insume una cantidad extraordinaria de paciencia y energía personal; se desgastan las relaciones y, en el tiempo, se dificulta todo tipo de contacto saludable, ya que de alguna forma empezamos a evitarlas. Para la ciencia esto tiene su razón de ser: en una investigación realizada por
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