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En los últimos meses Panamá ha transitado por una crisis profunda en la que ha aflorado el malestar de la población referente al alto costo de la vida, la percepción de corrupción y la falta de transparencia, entre otros. Ante los hechos, algunos grupos organizados incurrieron en una serie de acciones de presión que llevaron
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En un simple análisis de las finanzas del Estado, la realidad refleja que los ingresos no alcanzan para cubrir los gastos, por ende, se recurre a la deuda; es decir, la manta no nos cubre los pies y no tenemos como arroparnos enteros. Actualmente, hay 59,000 empleados del sector privado menos y 247,000 informales más
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La “crisis de la basura” es otro triste ejemplo de las consecuencias que pagamos los ciudadanos cuando se aplican soluciones políticas a problemas eminentemente técnicos. Ciudades en todo el mundo, con poblaciones y volúmenes de desechos cientos de veces más grandes que los nuestros, resolvieron hace años el manejo de sus desechos a base de
Continuar leyendoAnte los diferentes reclamos de distintas comunidades a lo largo y ancho del país por necesidades básicas como acceso al agua y salud; así como, carreteras e infraestructura, por mencionar algunas, la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) hace un llamado urgente a las autoridades locales a nivel nacional para que, de
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En múltiples ocasiones, los panameños – sector público, privado, trabajadores y sociedad civil organizada – hemos sabido trabajar de manera mancomunada, para alcanzar objetivos que han llevado a obtener grandes beneficios para el país. En ello, el diálogo y el respeto han prevalecido a la hora de considerar los objetivos comunes que se traducen en
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Los casos de corrupción, escándalos y señalamientos que se destapan regularmente nos mantienen en un ciclo vicioso destructivo y nos confirman que la transparencia, la rendición de cuentas y el Estado de Derecho están lejos del ideal de un sistema democrático. Entre tantas acciones que se requieren para frenar este descalabro moral y económico, la
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Los líderes de estas empresas se han dado cuenta de que el formato híbrido puede transformarse en una ventaja competitiva para lograr mejores los resultados de negocio.Los mejores talentos también reconocen las ventajas personales y profesionales del trabajo híbrido prefiriendo permanecer o moverse a empresas que conserven esta modalidad laboral. Esto implica que se debe
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En esta época donde se dan cambios importantes en las organizaciones, una de las claves para poder seguir creciendo es priorizar las cualidades personales y los valores que tienen los miembros de una empresa. Una de esas cualidades es la humildad. Lo que se observa es que, junto con la rotación o reestructuración de la
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