Mitradel intensifica inspecciones para detectar trabajadores ilegales

Mitradel intensifica inspecciones para detectar  trabajadores ilegales

Se trata de una competencia desleal para las empresas que cumplen con las normas

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La contratación de trabajadores extranjeros que carecen del permiso de trabajo correspondiente, no solo constituye una violación a las normas laborales, sino, además una competencia desleal contra aquellas empresas que cumplen las normas de contratación establecidas en el Código Laboral, por lo que el   Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) ha intensificado las inspecciones laborales en todo el país a fin de combatir esta irregularidad.

De acuerdo con el ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles, recientemente se han inspeccionado a más de 530 empresas en todo el país, procedimiento que ha permitido detectar a más de 300 trabajadores migrantes sin permiso laboral en unas 150 empresas.

Carles indicó que a las empresas infractoras se les han impuesto multas que van de $50,00 a $500,00 por cada trabajador extranjero sin permiso de trabajo detectado.

El titular del Mitradel destacó que la mayoría de las empresas que incurren en este tipo de irregularidad son pequeñas y medianas, que  operan en diversos sectores de la economía como construcción, comercio al por menor, restaurantes, salones de belleza e incluso hoteles.

Muchas empresas no pagan el salario correcto, las cuotas de seguridad social, seguro educativo ni los impuestos, con lo que se afecta el país y se convierte en una competencia desleal con las empresas que si cumplen con todas las disposiciones plasmadas en las leyes nacionales, manifestó Carles.

Carles aclaró que con estas acciones no se está fomentando la xenofobia contra los extranjeros, sino todo lo contrario, pues lo que se busca es que salgan de las sombras y sean formalizados por sus patronos y recordó que en el presente año el Mitradel ha otorgado 88 permisos laborales a extranjeros que han cumplido con el proceso de formalización, la gran mayoría de ellos en el interior del país.

Por su parte, la viceministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Zulphy Santamaría, destacó que, además de la labor sancionatoria contra aquellas empresas que contraten extranjeros sin permiso de trabajo, el Mitradel está fortaleciendo su labor como un puente para conectar la demanda de mano de obra que se genera en el sector privado con el talento disponible en el mercado a través de las ferias de empleo.

Como ejemplo del éxito que ha alcanzado esta iniciativa, recordó que el pasado 13 de septiembre más 100 empresas se dieron cita en la Arena Roberto Durán para ofertar una 8.000 vacantes en diversas actividades económicas, mientras unas 4.000  personas en busca de empleo se presentaron para postularse a estos puestos de trabajo.

Para el dirigente de la Central Nacional de Trabajadores de la República de Panamá (Cntp), Egberto Cobos, el movimiento sindical comprende el drama humano que hay detrás de los extranjeros que llegan a nuestro país y tratan de insertarse en el mercado laboral sin cumplir con los requisitos de ley, sin embargo, considera que esta práctica hay que combatirla precisamente para que esos migrantes no sean víctimas de empresarios inescrupulosos que los contratan pagándoles por debajo del salario mínimo y sin garantizarles sus prestaciones laborales.

En tanto, el ex presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Agricultura de Panamá, José Luis Ford, considera que, además de sancionar a las empresas que contratan extranjeros sin permiso de trabajo, la actual administración debe desarrollar mayores esfuerzos para dotar a los panameños de la educación necesaria para cumplir las demandas del mercado laboral, ya que la falta de recursos humanos debidamente calificado es lo que lleva a muchas empresas a recurrir a la mano de obra foránea.

Hitler Cigarruista
hcigarruista@capital.com.pa
Capital Financiero

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