Presidente sanciona Ley que garantiza derechos de trabajadores

Presidente sanciona Ley que garantiza derechos de trabajadores
La Ley, publicada este 3 de agosto en Gaceta Oficial, lleva la firma del presidente Cortizo Cohen y de la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata.| Cortesía

El presidente de la República, Laurentino Cortizo Cohen, sancionó la Ley 157 que establece medidas temporales de protección de empleo en las empresas afectadas por la pandemia.

Se prohíbe la contratación de trabajadores nuevos en igual o similar posición que los empleados cuyos contratos estén suspendidos en las empresas que sean reabiertas.

La Ley, publicada este 3 de agosto en Gaceta Oficial, lleva la firma del presidente Cortizo Cohen y de la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata.

Señala en su artículo 1: “Se prohíbe la contratación de nuevos trabajadores, en igual o similar posición a la de un trabajador suspendido, en aquellas empresas que reactiven sus actividades económicas, para no vulnerar el derecho de los trabajadores cuyos contratos fueron suspendidos a retornar a sus puestos de trabajo. Solo se permitirá la contratación de nuevos trabajadores si las empresas requieren nuevos puestos de trabajo…”.

Agrega el artículo que “los trabajadores que no sean reintegrados con la apertura de las empresas de acuerdo con lo descrito en este artículo mantendrán sus contratos suspendidos hasta que sean reintegrados”.

El reintegro gradual de los trabajadores con contratos suspendidos no podrá ser utilizado como medida de represalia por razones sindicales, de raza, sexo, religión, salud, orientación sexual, discapacidad o cualquier tipo de discriminación en perjuicio de los trabajadores.

Los trabajadores y trabajadoras que no reciban partida del décimo tercer mes por la suspensión de sus contratos, al no haber laborado entre el 15 de abril al 15 de agosto de 2020, tendrán derecho a un bono cuya cuantía será determinada por el Órgano Ejecutivo y pagada a través del Ministerio de Economía y Finanzas.

El empleador pagará proporcionalmente la suma que corresponde a la segunda partida del décimo tercer mes a trabajadores que hayan laborado parcialmente en ese periodo.

Los trabajadores que hayan laborado de manera ininterrumpida entre el 15 de abril al 15 de agosto de 2020 recibirán, por parte del empleador, el pago de la segunda partida del décimo tercer mes correspondiente al año 2020, de acuerdo con el Decreto de Gabinete 221 del 18 de noviembre de 1971.

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