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Liberty Latin America Ltd, casa matriz de Cable & Wireless Panamá anunció el nombramiento de Kerry Scott, Directora Ejecutiva de Personas, para dirigir su Centro de Operaciones en la ciudad de Panamá. Balan Nair, Presidente Ejecutivo de Liberty Latin America, manifestó que Kerry ha sido de gran importancia para su equipo ejecutivo desde el establecimiento
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¿Qué es lo primero que viene a tu mente cuando piensas en un líder? Generalmente, personas que han transformado realidades, “hombros de gigantes” sobre los que se apoyan los cambios trascendentales de la sociedad, y aquellas personas con una gran dosis de autodeterminación, motivación, muy buena comunicación y empatía para saber guiar a las personas,
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Nick Rischbieth Glöe concluye este mes de diciembre su gestión de 10 años como presidente ejecutivo del Banco Centroamericano de Integración Económica (Bcie) con la satisfacción del deber cumplido por realizar una labor pulcra, totalmente técnica y sembrar la semilla del verdadero desarrollo en la región. Permaneció casi 23 años al servicio de la institución
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Gerentes y CFO (chief financial officer) de finanzas deberán reinventar digitalmente sus organizaciones, a través de la adopción de tecnologías emergentes, para crear perspectivas empresariales, de este modo serán más eficientes y generarán nuevas oportunidades e innovaciones. Se prevé que las nuevas tecnologías digitales transformarán los roles de talentos y liderazgo, desafío que deben asumir
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Para un CEO o gerente de empresa en Panamá, ¿cuáles son los libros que no se pueden dejar de leer? Conozca aquí las recomendaciones de lectura para este mes de junio que hacen tres empresarios consultados por ElCapitalFinanciero.com y las razones de sus sugerencias. Si está buscando qué leer, tal vez le interese: 🔹Think and
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En la región, las mujeres ocupan alrededor de 25% de las posiciones de liderazgo en el sector público; mientras que en Panamá la cifra se ubica en 29%. Así lo reveló el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) durante el Programa para Mujeres Líderes Emergentes del Sector Público. Este es el segundo programa de este tipo
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Me incluyo en el bajo porcentaje de las afortunadas, de las que tuvimos acceso a una buena educación, las que aprovechamos las oportunidades, contamos con mentores, a las que nos enseñaron que nosotras mismas nos ponemos los límites, y a no tener miedo a soñar. ¿Qué podemos hacer para incrementar este porcentaje? Con frecuencia escuchamos
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